{"id":10676,"date":"2026-05-04T22:23:49","date_gmt":"2026-05-04T22:23:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/?p=10676"},"modified":"2026-05-04T22:23:53","modified_gmt":"2026-05-04T22:23:53","slug":"inconformidades-laborales-en-el-cbta-8-de-xoxocotla-se-resuelven-por-la-via-institucional-asegura-su-director","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/2026\/05\/04\/inconformidades-laborales-en-el-cbta-8-de-xoxocotla-se-resuelven-por-la-via-institucional-asegura-su-director\/","title":{"rendered":"Inconformidades laborales en el CBTA 8 de Xoxocotla se resuelven por la v\u00eda institucional, asegura su director"},"content":{"rendered":"\n

Por HUGO BARBERI RICO \/ MASEUAL<\/p>\n\n\n\n

Xoxocotla, Morelos, 4 de mayo de 2026. Luego de las manifestaciones de trabajadores plasmadas en la entrada del Centro de Bachillerato Tecnol\u00f3gico Agropecuario (CBTA) n\u00famero 8 en diversos d\u00edas a partir del pasado 9 de febrero, las inconformidades de car\u00e1cter laboral se atienden mediante acuerdos institucionales y con el sindicato, sin afectar el principal objetivo del plantel: la formaci\u00f3n de los estudiantes.
En entrevista, el director del plantel, El\u00edas Uribe Melgoza, reconoci\u00f3 que un sector de los trabajadores extern\u00f3 sus quejas, principalmente por la permanencia prolongada de algunos funcionarios en cargos directivos. \u201cHa habido algunas inconformidades, todas son de \u00edndole laboral, son algunas inconformidades de un sector de compa\u00f1eros que est\u00e1n en todo su derecho de externar su inconformidad y buscar la manera de resolver\u201d, explic\u00f3.
El directivo detall\u00f3 que la mayor\u00eda de los asuntos ya fueron resueltos, aunque persiste un caso pendiente que se maneja fuera de las instalaciones escolares.
\u201cSon situaciones que se han arreglado, pero que en honor a la verdad algunas quedaron pendientes y se deben de arreglar fuera de las instalaciones.
Le corresponde a la parte oficial, a la directiva\u201d, se\u00f1al\u00f3.
Uribe Melgoza insisti\u00f3 en que la direcci\u00f3n no toma partido y privilegia el di\u00e1logo institucional.
\u201cNosotros no tomamos partido, sino que se maneje de manera institucional y de acuerdos con el sindicato. No tener ning\u00fan conflicto con el sindicato, ni mucho menos, ni con los compa\u00f1eros\u201d, afirm\u00f3.
Entrevistado en uno de los pasillos de las instalaciones del CBTA 8, el director asegur\u00f3 que acatar\u00e1n sin problema los acuerdos que se alcancen en las instancias superiores, como la Direcci\u00f3n General.
Los principales puntos de inconformidad se concentraron en dos \u00e1reas: Recursos Humanos, Planeaci\u00f3n y Financieros.
Seg\u00fan el director, \u201cya se resolvieron dos casos, nada m\u00e1s queda un puesto pendiente\u201d.
Algunos funcionarios hab\u00edan rebasado ampliamente el periodo establecido en sus cargos \u2014m\u00e1s de ocho a\u00f1os\u2014, lo que motiv\u00f3 la demanda de renovaci\u00f3n por parte de los trabajadores sindicalizados.
Pese a este episodio, Uribe Melgoza se mostr\u00f3 satisfecho con los logros acad\u00e9micos y organizativos del CBTA 8.
\u201cEl que los chicos aprendan\u201d es la prioridad institucional, concluy\u00f3 El\u00edas Uribe.<\/p>\n\n\n\n