Por M\u00d3NICA BASURTO RES\u00c9NDIZ\/ MASEUAL<\/p>\n\n\n\n
Cuernavaca, Morelos, M\u00e9xico, 17 de marzo de 2024.- Faltan alrededor de 78 d\u00edas para las elecciones concurrentes que se llevar\u00e1n a cabo en el pa\u00eds, donde los ciudadanos con su voto elegir\u00e1n a un presidente de la Rep\u00fablica, 64 senadur\u00edas (32 por el principio de representaci\u00f3n proporcional [plurinominales] y 32 por primera minor\u00eda), 500 diputaciones federales [300 por el principio de mayor\u00eda relativa y 200 por representaci\u00f3n proporcional (plurinominales]), en el caso de Morelos adem\u00e1s, diputados locales y ayuntamientos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Y s\u00ed, ya inici\u00f3 la cuenta regresiva y el Instituto Nacional Electoral (INE) trabaja a marchas forzadas para contar en tiempo y forma con el n\u00famero \u00f3ptimo de ciudadanos que ser\u00e1n funcionarios de casilla, aquellos pues, que resultaron sorteados para tal efecto; siendo labor de los Capacitadores Asistentes Electorales (mejor conocidos como CAEs) quienes d\u00eda tras d\u00eda acuden a los domicilios en busca de los insaculados para persuadirlos a aceptar tal encomienda, en bien de la democracia, transparencia y legalidad, entre otros principios rectores, seg\u00fan se jacta dicho organismo electoral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como ciudadano com\u00fan, no valoramos, y me incluyo, a quienes son la pieza toral de ese engranaje electoral, mismos que, no obstante, reciben apat\u00eda y desinter\u00e9s de la sociedad insaculada, dentro de su labor est\u00e1 el persuadirlos a como d\u00e9 lugar para que acepten ser funcionarios de casilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Son pues, jornadas de al menos 20 horas los 7 d\u00edas de la semana los que dedican tanto a la labor de campo (visitas domiciliarias, notificaciones, capacitaciones) como a trabajo de gabinete (llegar a sus casas, no importando la hora, a vaciar toda la informaci\u00f3n y subirla a una plataforma del INE para llevar un registro, sin contar las ocasiones en que deben hacer acto de presencia en la Junta Distrital, ya sea para que se les entregue papeler\u00eda, les den algunas capacitaciones -les llaman-, pero, el bendito pero, mayormente, para recibir llamadas de atenci\u00f3n por no dar los resultados esperados a nivel central.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ciudadanos que \u201cquisieron ponerse la camiseta\u201d y ser parte de la plantilla eventual del INE, en pro de la democracia y transparencia (sarcasmo); el anhelo de ser la cara de este \u00f3rgano electoral ante una sociedad incr\u00e9dula hacia sus autoridades, se dieron la arrepentida de su vida al querer ser un buen mexicano, puesto que, no s\u00f3lo se enfrentan, como se cita l\u00edneas arriba, a la apat\u00eda social, a los riesgos por la inseguridad, a jaur\u00edas de perros y a cambios de humor de un ciudadano electo que es renuente en su negativa a participar, sino tambi\u00e9n a malos tratos, humillaciones, gritos, discriminaci\u00f3n por parte de personal eventual o no, en este caso de la Junta Distrital Ejecutiva No. 01de Cuernavaca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n As\u00ed es, en efecto, personas que laboraron como CAEs en esta Junta Distrital denunciaron que, a su paso por dicha instancia, si bien recibieron su salario en tiempo y forma, tambi\u00e9n lo es que recibieron malos tratos por parte de personal, ll\u00e1mese consejeros electorales, personal de limpieza y hasta de los mismos guardias de seguridad. Haciendo menci\u00f3n que al momento que esto se escribe -16 de marzo 2024-, de 135 CAEs, 41 han presentado su renuncia, mayormente, por los motivos que se mencionan. Esto, de acuerdo a informaci\u00f3n proporcionada de manera an\u00f3nima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Luego entonces, refieren, entre los motivos por los cuales podr\u00edan rescindirles el contrato se halla el faltar el respeto a sus compa\u00f1eros, a sus superiores y viceversa, la pregunta es por qu\u00e9 si se violentaron sus derechos humanos, al ser discriminados y humillados p\u00fablicamente bajo el motivo de que no llegan a las metas estipuladas, y eso es uno de tantos motivos que aducen, no despiden a los causantes de esos atropellos a la dignidad humana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n no debe solaparse en bien de la \u201cdemocracia\u201d, ya que tampoco los CAEs pueden obligar a los ciudadanos a ser funcionarios de casilla, luego entonces, por qu\u00e9 en lugar de poner en marcha estrategias fehacientes, certeras y un acompa\u00f1amiento de acuerdo a la experiencia que ellos tienen, s\u00f3lo los ridiculizan, y les dicen que para eso est\u00e1n y que por eso perciben un salario, dando a entender que ellos s\u00ed les pueden faltar al respeto y como trabajadores eventuales est\u00e1n obligados a callar y a rendir resultados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan refieren los entrevistados, estos actos espurios fueron hechos del conocimiento al vocal de Capacitaci\u00f3n Electoral y Educaci\u00f3n C\u00edvica de la Junta Distrital Ejecutiva 01 de Cuernavaca, Arturo Vel\u00e1zquez Guadarrama, quien se comprometi\u00f3 a \u201celevarlos\u201d a sus superiores, queremos creer que al vocal Ejecutivo, Jos\u00e9 Luis Badih Graieb Lezama y al mismo Dagoberto Santos Trigo, vocal Ejecutivo de la Junta Local del INE Morelos, para que se ponga un alto a esos atropellos a la dignidad humana, se reitera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cabe hacer menci\u00f3n que las personas que \u201cllaman la atenci\u00f3n\u201d a los CAEs de manera tan soez, majadera y soberbia, son consejeros, tales como Janet Miranda Giles e Irwin Michael Mares Parada, quienes, sin miramientos, les da por jactarse de que ellos son lo que son gracias a su \u201cesfuerzo\u201d, a su \u201cexperiencia\u201d, exigiendo pues, algo de lo que ellos mismos adolecen: respeto y humildad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Estas personas, al menos esos nombres trascendieron, pero se reitera, son la mayor parte del personal, faltan al C\u00f3digo de \u00c9tica y C\u00f3digo de Conducta del INE, a los cuales deben regirse como servidores p\u00fablicos, mas de ese \u00f3rgano electoral, que ahora se entiende por qu\u00e9 va en decadencia y pierde credibilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero qu\u00e9 dice el C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA DE LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA ELECTORAL y \u00a1cu\u00e1les son los puntos que violentaron? Para la aplicaci\u00f3n de los dispuesto por el art\u00edculo 49 fracci\u00f3n I de la Ley General de Responsabilidades Administrativas a las personas servidoras p\u00fablicas del Instituto Nacional Electoral, EN EL \u00c1MBITO DE LA FUNCI\u00d3N ELECTORAL, POR \u201cRESPETO\u201d SE ENTENDER\u00c1 LA CONSIDERACI\u00d3N Y DEFERENCIA QUE CON PLURALISMO Y TOLERANCIA DEBEN TENER CON CUALQUIER PERSONA, EVITANDO INVARIABLEMENTE CUALQUIER ACTO O COMPORTAMIENTO, DIRECTO O INDIRECTO, QUE AFECTE SU DIGNIDAD, DENTRO DE LOS CUALES SON DE PARTICULAR IMPORTANCIA LOS ACTOS Y ACTITUDES DISCRIMINATORIAS, O LAS DE ACOSO U HOSTIGAMIENTO LABORAL o sexual, y por \u201cdisciplina\u201d se entender\u00e1 el desempe\u00f1o del empleo, cargo o comisi\u00f3n, de manera ordenada, met\u00f3dica y perseverante, con el prop\u00f3sito de obtener los mejores resultados en el servicio prestado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En tanto el C\u00d3DIGO DE CONDUCTA DEL INE, se\u00f1ala en su Cap\u00edtulo II. Est\u00e1ndares de Comportamiento. Lo anterior, puede consultarse en el siguiente link: https:\/\/www.ine.mx\/conoce-el-codigo-de-etica-de-la-funcion-publica-electoral-y-el-codigo-de-conducta-del-ine\/<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lo anteriormente se\u00f1alado, explica sin duda alguna el por qu\u00e9 el INE tiene problemas para contratar a Capacitadores Asistentes Electorales, estando ya tan cerca el \u201cd\u00eda cero\u201d, esto es, la fecha de la jornada electoral del 2 de junio pr\u00f3ximo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La denuncia ah\u00ed queda, s\u00f3lo faltar\u00eda que la autoridad que corresponda al interior del INE en Morelos y por qu\u00e9 no, a nivel central, realicen las investigaciones pertinentes para constatar o saber qu\u00e9 pasa realmente en la Junta Distrital 01 de Cuernavaca. Y ver si ese tipo de comportamientos discriminatorios y de hostigamiento laboral se inhiben, y preguntarse si la misma situaci\u00f3n se presentan en las otras juntas distritales que conforman la entidad morelense.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si bien, aducir\u00e1n que ante esos hechos deben presentar su queja por escrito para actuar en consecuencia, tambi\u00e9n lo es que no es garant\u00eda de que se sancione y\/o despida a quienes infligen esas conductas para con el personal v\u00edctima, puesto que existe una complicidad muy marcada para \u201capoyarse\u201d entre los mismo consejeros sin que los CAEs tengan realmente a qui\u00e9n acudir, a menos claro, que acudan a la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Morelos y se inicie la investigaci\u00f3n a que haya lugar, pero, refirieron los entrevistados, no confiaban en que no hubiera represalias por denunciar ese maltrato del que fueron v\u00edctimas. Queda ah\u00ed el dato pues, para la posterioridad.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por M\u00d3NICA BASURTO RES\u00c9NDIZ\/ MASEUAL Cuernavaca, Morelos, M\u00e9xico, 17 de marzo de 2024.- Faltan alrededor…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-5453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"featured_image_urls":{"full":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"thumbnail":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"large":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"1536x1536":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"2048x2048":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"newsever-slider-full":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"newsever-featured":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false],"newsever-medium":["http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ine-1.jpg",500,333,false]},"author_info":{"display_name":"Hugo Barberi Rico","author_link":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/author\/maseual\/"},"category_info":"Opini\u00f3n<\/a>","tag_info":"Opini\u00f3n","comment_count":"9","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5453"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5456,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5453\/revisions\/5456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5454"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maseual.com.mx\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Principios, valores y directrices de la funci\u00f3n p\u00fablica
Las personas servidoras p\u00fablicas del Instituto Nacional Electoral deben lealtad a la Constituci\u00f3n y sus leyes, tienen el deber de observar los principios constitucionales y legales que rigen el servicio p\u00fablico de honradez, eficiencia, lealtad, econom\u00eda, disciplina, competencia por m\u00e9rito, eficacia, integridad; AS\u00cd COMO LOS VALORES DE RESPETO A LAS DEM\u00c1S PERSONAS, inter\u00e9s p\u00fablico, RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACI\u00d3N [\u2026], equidad de g\u00e9nero, entorno cultural y ecol\u00f3gico, cooperaci\u00f3n y liderazgo; y a las directrices para la efectiva aplicaci\u00f3n de los principios constitucionales y legales establecidas en el art\u00edculo 7 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. Principios, valores y reglas de integridad que forman parte de este C\u00f3digo de \u00c9tica en los t\u00e9rminos precisados por los Lineamientos para la emisi\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica a que se refiere el art\u00edculo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Haciendo \u00e9nfasis en los siguientes puntos:
3.- Respetar el derecho de los dem\u00e1s a mantener puntos de vista distintos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n