Inconformidades laborales en el CBTA 8 de Xoxocotla se resuelven por la vía institucional, asegura su director

Por HUGO BARBERI RICO / MASEUAL

Xoxocotla, Morelos, 4 de mayo de 2026. Luego de las manifestaciones de trabajadores plasmadas en la entrada del Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario (CBTA) número 8 en diversos días a partir del pasado 9 de febrero, las inconformidades de carácter laboral se atienden mediante acuerdos institucionales y con el sindicato, sin afectar el principal objetivo del plantel: la formación de los estudiantes.
En entrevista, el director del plantel, Elías Uribe Melgoza, reconoció que un sector de los trabajadores externó sus quejas, principalmente por la permanencia prolongada de algunos funcionarios en cargos directivos. “Ha habido algunas inconformidades, todas son de índole laboral, son algunas inconformidades de un sector de compañeros que están en todo su derecho de externar su inconformidad y buscar la manera de resolver”, explicó.
El directivo detalló que la mayoría de los asuntos ya fueron resueltos, aunque persiste un caso pendiente que se maneja fuera de las instalaciones escolares.
“Son situaciones que se han arreglado, pero que en honor a la verdad algunas quedaron pendientes y se deben de arreglar fuera de las instalaciones.
Le corresponde a la parte oficial, a la directiva”, señaló.
Uribe Melgoza insistió en que la dirección no toma partido y privilegia el diálogo institucional.
“Nosotros no tomamos partido, sino que se maneje de manera institucional y de acuerdos con el sindicato. No tener ningún conflicto con el sindicato, ni mucho menos, ni con los compañeros”, afirmó.
Entrevistado en uno de los pasillos de las instalaciones del CBTA 8, el director aseguró que acatarán sin problema los acuerdos que se alcancen en las instancias superiores, como la Dirección General.
Los principales puntos de inconformidad se concentraron en dos áreas: Recursos Humanos, Planeación y Financieros.
Según el director, “ya se resolvieron dos casos, nada más queda un puesto pendiente”.
Algunos funcionarios habían rebasado ampliamente el periodo establecido en sus cargos —más de ocho años—, lo que motivó la demanda de renovación por parte de los trabajadores sindicalizados.
Pese a este episodio, Uribe Melgoza se mostró satisfecho con los logros académicos y organizativos del CBTA 8.
“El que los chicos aprendan” es la prioridad institucional, concluyó Elías Uribe.