9 mayo, 2024

PERIODISMO INDEPENDIENTE EN MORELOS

ONG DE MORELOS HACE PRONUNCIAMIENTO

Pronunciamiento del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores sobre reforma laboral y democracia sindical.

Los sindicatos en México son un instrumento de defensa de los derechos laborales de la clase trabajadora cuando existe democracia e independencia frente a los patrones y el gobierno. En nuestro país existen poderosos organismos sindicales que a lo largo de la historia han contribuido a conquistar una serie de derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo y en los Contratos Colectivos de Trabajo, en nuestra Carta Magna, así como en los diversos Convenios y Tratados Internacionales en la materia. Nada ha sido obtenido gratis, todo ha sido a través de la lucha organizada durante más de un siglo de huelgas y movilizaciones.

Actualmente existen luchas para evitar que muchas de las conquistas históricas sean limitadas o eliminadas. Los empresarios capitalistas y los gobiernos neoliberales han tratado de eliminar y desaparecer sindicatos tan significativos como es el SME, como lo intentó el gobierno represivo de Felipe Calderón al desaparecer la Compañía de Luz y Fuerza del Centro. No lo logró debido a la firme resistencia de miles de trabajadores electricistas que han resistido más de 13 años. Igualmente se ha atacado el derecho a las jubilaciones y pensiones mediante su privatización a través de las Afores y posteriormente aplicando las Unidades de Medida (UMA) para disminuirlas, o tratando de eliminarla de contratos colectivos como en el Sindicato de Telefonistas que se vio obligado a disminuir lo establecido en la cláusula 149 Quater. Al mismo tiempo la SCJN establece que las pensiones doradas de funcionarios son intocables a pesar de ser una clara muestra de la corrupción.

Las recientes modificaciones en el año 2019 a la Ley Federal del Trabajo, que incorpora la libre afiliación sindical con voto universal y directo de todos los agremiados, así como la legitimación de los contratos colectivos de trabajo para que sea del conocimiento de todas y todos los trabajadores, son avances en los derechos de la clase trabajadora, sin embargo, en ocasiones han sido instrumentos que se pretenden utilizar en contra de los propios trabajadores.

Actualmente se lleva a cabo el proceso electoral para elegir al nuevo Comité Ejecutivo de la Sección 19 del SNTE en Morelos y existen 10 planillas de manera inédita, sin embargo, es necesario que se respete plenamente la democracia sindical para que se cumpla la voluntad que más de 39 mil trabajadoras y trabajadores de la educación que emitirán su voto en las urnas este próximo 21 de febrero, como lo plantea el Movimiento Magisterial de Bases que impulsa la Planilla Libertad color oro, con el profesor y luchador social Alejandro Trujillo como candidato a la Secretaría General. El MMB forma parte del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y por ello cuenta con nuestro respaldo solidario para que sean los propios integrantes del magisterio quienes elijan a su representación sin las tradicionales prácticas de acarreo establecidas por el charrismo sindical.

Por ello es que saludamos el proceso electoral que se llevó a cabo en el Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, certificado por las propias autoridades laborales y observadores independientes, donde participaron dos planillas y se llevó a cabo la votación de manera transparente en asamblea general, fortaleciendo la democracia sindical tan necesaria para defender el derecho a la existencia autónoma del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua frente a las pretensiones de incorporarlo a la CONAGUA y afectar su labor sustantiva de investigación del agua para beneficio de la sociedad.

Acompañamos la exigencia de libre afiliación sindical que sostienen los profesores y trabajadores del Colegio de Bachilleres que se han organizado en el Sindicato Autónomo y Democrático que, a pesar de haber obtenido la toma de nota por las autoridades laborales, la dirección del COBAEM les niega la interlocución y la liberación de horarios para el desempeño de sus funciones como lo establece la ley laboral. Es una situación similar con las y los trabajadores de la salud que en el IMSS han constituido el Sindicato Democrático y Auténtico de Trabajadores del Seguro Social, ya reconocido legalmente, pero de igual manera no se les permite ejercer sus funciones para defender los derechos laborales en los horarios establecidos. Con diferencias, pero con similitudes, está ocurriendo en el Sindicato Nacional de Trabajadores Administrativos, Manuales, Técnicos y Profesionistas del INAH Morelos, donde se eligió al nuevo Comité Ejecutivo local, pero las autoridades se escudan en procedimientos burocráticos para no permitirle ejercer sus funciones plenamente.

Así hay otros ejemplos como el que llevaron a cabo los trabajadores del Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain México, quienes primero tuvieron que desconocer la titularidad del Contrato Colectivo al sindicato violento, corrupto y charro de la CTC apoyado por la patronal y posteriormente volver a derrotar en las urnas, para obtener un laudo a su favor por el Centro Federal de Registro Laboral.

Por todo lo anterior, consideramos que los avances en la Ley Laboral no deben ser utilizados en contra de la clase trabajadora, sino que deben ser respetados en primer lugar por las propias autoridades y evitar que se mantengan las viejas prácticas de subordinación a los intereses de los capitalistas y funcionarios a su servicio.

Nuevas batallas por la democracia y la independencia sindical están en puerta y por ello asumimos el compromiso de organizarnos en unidad y con conciencia de clase para que no sean derrotadas nuestras luchas de manera aislada.

Porque un golpe a uno es un golpe a todos y todas. Unidad y lucha social. Venceremos.

Atentamente.

Organizaciones sindicales y sociales del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores.

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